继2019年8月2日，喂来新知携来自全国的学员参观轩渝石油后，8月16日上午9时，河南中睿石化董事长宋军一行5人，置山城酷暑于不顾，专程来我司交流学习。

 

河南中睿石化通过知由·姿姿老师的一篇链接了解到轩渝的企业文化和积分制管理，并决定由董事长亲自带领管理团队到轩渝公司参观学习。

宋军董事长一行首先参观了我司旗下的轩渝加油站，营销总监助理肖峰介绍了加油站的相关情况，宋董事长被加油站的规范管理所吸引不自觉的拿出手机拍下来。

行政人事部工作人员分别向来宾介绍了轩渝公司的发展历程、企业文化和团队建设，并深入介绍了轩渝的铁军文化和积分制管理。

为了让来宾更加深入的了解轩渝的铁军文化，了解轩渝公司是如何培养和打磨自己的管理团队的，公司特组织来宾观看了《为荣誉而战——轩渝铁军大比武纪实》。

随后双方就企业文化打造、团队建设和积分制管理等方面进行了座谈交流。陈少红董事长表示，打造优秀的企业文化是一个长期而复杂的工程，需要长期坚持并不断积淀。

谈到打造铁军文化的初衷，陈董事长说27年的从业经历告诉她，空降的团队不可用，只有自己培养的团队才最适合自己的企业，才最具有忠诚度，所以她才决定成立自己的铁军队伍，培养自己的团队，并将每年三月份作为轩渝公司的军训季，将铁军文化代代传承。当谈及积分制管理时，陈董事长表示目前积分制管理在轩渝公司取得了卓越的成效，除了建章立制，率先垂范外，还有一支善管、会管、敢管的管理队伍，通过他们使各项制度落到实处。

宋董事长表示轩渝石油管理规范是民营加油站的一面旗帜，无论生产经营，还是企业文化，都有很多值得同行学习的地方，此次来到轩渝石油参观学习，希望能够加深双方交流沟通，取长补短，将轩渝的经验和做法带回自己的企业，将优秀的企业文化在自己的企业落地开花。

最后，陈董事长诚邀中睿石化参加轩渝公司2020年3月份组织的军训，感受轩渝铁军文化，深化彼此友谊。